ＡＩ導入の採用診断サービスを提供　グレートビーンズ

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週刊経済2021年4月27日発行

企業向けに

採用に関するサービスの開発、提供の㈱グレートビーンズ（福岡市中央区薬院３丁目、井上健太郎社長）は４月５日、ＡＩを導入した採用診断サービスの提供を開始した。
同社ではこれまで求職者が活躍しやすい職場を診断する求職者向けサービス「ＣＩＹⓇ」の開発、提供に取り組んできた。今回、採用活動のミスマッチ防止のため、新サービス「求める人物像ＡＩ診断」を開発した。同サービスは企業側が、仕事内容や部門の役割などの項目に回答し、その内容をＡＩが分析することで企業が求める人物像を自動言語化するもの。無料で利用可能。企業が「ＣＩＹⓇ」に登録して採用活動を実施すれば、このサービスに登録している求職者のなかからＡＩ診断で分析された理想の候補者を見つけることも可能。井上社長は、「求める人物像が明確化され社内で共有されることで採用ミスマッチの防止が図れる」と話している。
同社は２００６年５月設立。資本金５０万円。従業員数７人。