新入社員研修、９割超が「対面中心」　九州生産性本部

Tag:

週刊経済2022年6月7日発行

九州の企業・団体１３４組織が回答

公益財団法人九州生産性本部（福岡市中央区渡辺通２丁目、酒見俊夫会長）は５月２４日、２０２２年４月入社の新入社員研修は「対面中心で実施した九州の企業・団体の割合が９割超だった」という調査結果を発表した。
同本部が５月１０～１３日にウェブで実施した「２０２２年度入社 新入社員採用・教育に関するウェブ調査」の調査結果によるもので、１３４の組織から回答を得た。
２１年時点では、新人研修を「すべて対面で実施」「対面をメインに一部オンラインで実施」と回答した割合は８１％だったが、２２年は９３％と上昇。昨年度４％あった「すべてオンラインで実施」の回答は０％だった。対面中心が９割超という回答理由の背景に、オンライン研修によるコミュニケーション不足があるとし、「新入社員同士の連帯感が築けない」「他者からの気づき、刺激が少ない」という回答も４割に達した。研修期間を延ばす企業も多く、実施期間を「１カ月以上」と回答した企業は７４％と前年度から９％増えている。
同本部は「オンライン研修におけるコミュニケーション不足を補うために対面研修を再開する動きが出てきた」と話している。