（株）ウチヤマホールディングス

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業界全体の繫栄願い介護事業の課題解決に取り組む

（写真左上）横浜市栄区に開設した「さわやか横浜栄館」とそのスタッフ
（右上）宗像市宮田２丁目の放課後等デイサービス「さわやか愛の家むなかた弐番館」
（左下）創業50年史委員会では構成などが議論された
（右下）「さわやか愛の家むなかた弐番館」のスタッフ

4月に東京証券取引所の新市場区分「スタンダード市場」に移行した㈱ウチヤマホールディングス。成長戦略の中心を担う介護事業は、全国で積極的な施設展開を続ける中、大手損害保険会社と介護業の社会課題解決で協業を図るなど、業界改善の取り組みにも乗り出した。

介護業界の社会課題解決へ大手損害保険会社と協業

成長戦略の中心を担う介護事業の㈱さわやか倶楽部（山本武博社長）。3月1日には、横浜市に神奈川県内2カ所目の介護付有料老人ホーム「さわやか横浜栄館」、宗像市に障がい児通所支援事業放課後等デイサービス「さわやか愛の家むなかた弐番館」を開設し、全国116カ所195事業所まで拡大。2022年度も京都市、埼玉県、愛知県で介護付有料老人ホーム、九州内での放課後等デイサービスの開設を計画している。
全国への積極展開を進める中、3月には、損害保険会社のSOMPOホールディングス㈱（東京都、櫻田謙悟社長）と、リアルデータ起点による介護業界の社会課題解決に向けた協業を開始した。スマートフォン用記録アプリ「Fonlog」を活用し、運営介護施設における睡眠、食事、口腔ケアなどの介護オペレーションで蓄積される各種データをSOMPOホールディングス子会社のSOMPOケアが収集、統合。業務オペレーションの仕組み化や、収集データに基づく予測モデルの構築を視野に入れる計画で、入居者のQOL向上、および介護事業者の生産性向上、ひいては社会保障費増大や需給キャップ拡大など社会課題を解決するためのソリューション創出に繋げる狙いだ。山本社長は「良質な介護サービスを提供するため、同業、異業種問わず協業、連携を進めたい」と意気込む。
さらに、昨年から山本社長と石本将宏さわやか倶楽部取締役を中心に、役職や部署の垣根を超えた社員で発足したプロジェクトチームがサービスの質向上に着手。ブランド力向上、働き方改革、入居者の安全管理などの施設運営の問題点改善に取り組んだ結果、「質の高いサービスを提供する体制が整った」と評価する。
そのほか、九州大学や公益財団法人北九州産業学術推進機構と産学官連携で開発したライフプラン作成ツール「ライフマップ」を軸に、終末介護に特化したサービスの充実化や、介護に関連する人材、施設入居紹介など新規事業の開発も検討していく。

（写真）創業５０周年のこれまでをつづった５０年史を４月に発行

北九州市SDGs宣言登録制度に認定

一方、「お客様第一主義」の理念の下、カラオケ、飲食事業を展開する㈱ボナー（歌野繁美社長）は、コロナ禍の影響を受けつつも、固定費の見直しや、オペレーションの効率化、合理化などを実施。骨太の経営体質へと進化を図り、成長事業の介護部門を支えている。
このようにさわやか倶楽部、ボナーが一丸となって未来へ進み続けるウチヤマホールディングスでは昨年11月、「北九州市SDGs登録制度」事業者に、さわやか倶楽部、㈱ボナーとともに認定された。今後は社内のSDGs委員会を通じて、外国人介護職員の常時雇用や、女性の働きやすい職場づくりなど、グループ全体の持続的な成長と新たな価値の創造に取り組んでいく。
また、創業50周年の歴史を綴った社史を3月末に発行。そこには創業者である内山文治会長が一貫してきた「社会貢献できる会社」への想いも込められている。その高い意欲は山本社長にも引き継がれており、社長就任後に新型コロナウイルス感染症に最前線から防疫に取り組む医療従事者や自治体関係者に向けて寄付金を贈呈。これからも地域社会に貢献する企業として「慈愛の心、尊厳を守る、お客様第一主義」の理念を実践し続ける姿勢は変わらない。

山本武博 社長 やまもと・たけひろ／山口県山陽小野田市出身。1971年1月30日生まれの51歳。北九州大学（現北九州市立大学）文学部卒。趣味は野球・フットサル

【ＤＡＴＡ】
所 在地／〒810-0022 福岡市中央区薬院3-2-23 KMGビル6F
ＴＥＬ／092-532-4010
ＦＡＸ／092-532-4011
設立／2007年4月
資本金／1,200万円
事業内容／生活総合サポート事業
年商／23億3,013万円（21年3月期）
従業員／105人（派遣社員・パート含む）
出先／東京オフィス（東京都千代田区内神田1-15-2 神田オーシャンビル3F）
大阪オフィス（大阪市福島区野田6-5-20 大阪ダイヤビルディング1F）
ＵＲＬ／https://seed24.jp/

採用情報
募集職種／さわやか倶楽部（介護・看護職、サービス提供責任者、生活相談員、そのほか各部門で幹部候補を随時募集中）
ボナー(カラオケ、飲食店における接客・調理スタッフ、管理者候補)
応募資格／18歳以上
採用実績／2022年度9人
採用予定／10人
問合せ先／TEL.093-551-0002
担　　当／田中、小津和（こづわ）

（ふくおか経済EX2022年）