(株)高田工業所

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業務効率化、生産性向上目指しICT、DX推進を加速

（写真）未来の可能性をデザインした「みらいビジョンマップ」

人手不足などの諸問題に対応するため、積極的にICTを導入。この4月には「ICT推進部」を「デジタル改革推進部」と改称し、ICT関連の投資、IT人材の育成、さらにDXへの取り組みも加速させる。また2020年からスタートした「2040みらいプロジェクト」では未来に向けた方針、事業の具体的なビジョンを打ち出している。

ICT導入で業務効率化を推進

ICTが普及しづらいといわれる「建設業」において、高田工業所は積極的にICTを導入し、業務の効率化、および働き方改革に取り組んでいる。特に、昨今の労働者の高齢化や人手不足、加えてコロナ禍といった諸問題に対応するため、ICT化を急加速している。
同社では、2017年に「ICT推進プロジェクト」を発足、その後、ICT導入による全社レベルでの業務効率化・生産性向上の重要性が一層増すことを鑑みて、2019年に「ICT推進部」に改組、体制を強化した。
さらに2022年４月、「デジタル改革推進部」と名称を変更し、計画的なICT関連の投資、およびIT人材の育成、さらに将来的なDXへの取り組みも加速させていく。
「ICTの導入による全社レベルでの業務効率化、生産性・付加価値向上の実現」を基本方針に、管理部門や営業部門という限定した特定の作業の効率化を追求するのではなく、業務プロセス全体の見直しを図り、全社での効率化と生産性の向上を目的としたものだ。
これらICTの導入は業務の効率化や生産性の向上に繋がることはもちろんだが、様々なツールを活用することで、同社に根付く昔ながらの企業風土や物事の考え方・進め方を変えるきっかけとなり、ひいては同社の未来へつながるものとして位置付けている。

（写真左上）TAKADAのICTを牽引するデジタル改革推進部のメンバー （左中央）工場内でタブレットを利用して機器を計測 （右上）みらいプロジェクト特設サイトも開設 （下）北九州市内を走行するラッピングバス

みらいビジョンマップを公表

創業80周年の2020年、次なる100周年に向けて「2040みらいプロジェクト」をスタートした。
ここでは、未来に向けた3つの方針として、
１.新しい成長に向けた経営方針ビジョンの浸透と共有
２.自律的成長を促す、柔軟で多様性のある人事制度の実現
３.一人ひとりが能力を発揮できる働き方改革の促進
を打ち出している。
この方針を基に「ワクワク・ドキドキを創出し、挑戦をリスペクトする組織風土づくり」を目指し、これからの成長につなげようとしている。中でも、同プロジェクトが未来の可能性の1つとして制作した「みらいビジョンマップ」は、未来における事業の可能性を具体的な形で表現している。
また、昨年11月からは、この「みらいビジョンマップ」の西鉄ラッピングバスを、本社のある黒崎駅と小倉駅の間で2台運行させており、時代の変化に臆することなく、成長する組織風土づくりのシンボルとして社外に広くPRしている。これは社外のみならず、社員のモチベーション向上にもつながることを期待しての取り組みでもある。

新中期経営計画をスタート

高田工業所は、今年度から新中期経営計画をスタートさせる。これからは、変化の速い外部環境にいかに迅速かつ的確に対応できるかが求められる。また、社員の増員が見込めない中で、いかに生産性を向上させていくかがポイントになる。
これらの課題をクリアするためにも、組織や業務のあり方について今一度見直す必要があると考えており、ICTの導入や働き方改革への取り組みを推し進めている。

髙田寿一郎 社長 たかだ・じゅいちろう／北九州市八幡西区出身。１９６１年６月１６日生まれの６０歳。早稲田大学教育学部、米国エルマイラカレッジ卒。８７年千代田化工建設㈱入社、９０年㈱高田工業所入社、９１年６月取締役、９４年常務取締役、９５年代表取締役副社長、２００１年４月代表取締役社長

【ＤＡＴＡ】
所在地／〒806-8567 北九州市八幡西区築地町1-1
ＴＥＬ／093-632-2631
ＦＡＸ／093-632-2713
創　業／1940年9月
設　立／1948年6月
資本金／36億4,235万円
事業内容／総合プラント建設業、保全工事業
年商／477億9,400万円（2021年3月期連結）
従業員／1,475人（2021年4月1日現在）
生産拠点／本社工場、八幡支社、中四国支社、大阪事業所、長浜事業所、四日市事業所、京葉支社、君津支社、鹿島事業所、北海道事業所
関連会社／高田プラント建設㈱、高田サービス㈱、渡部工業㈱、高田アジア、シンガポール高田工業、高田マレーシア、菊池タイ
ＵＲＬ／https://www.takada.co.jp/

採用情報
募集職種／ 技術社員、事務社員、技能社員
応募資格／大学院・大学・高専・高校卒（2023年卒業見込み）
採用実績／2022年度92人
採用予定／90人
インターンシップ／12月以降
年間休日／113日
問合せ先／TEL.093-632-2658

（ふくおか経済EX2022年）