株式会社 縁

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次世代への技術継承進め日本一の積算会社を目指す

（写真）躍進を支える福岡事務所の従業員

数的根拠に基づき、建築物の価値や必要な材料を算出する建築積算サービスを展開する㈱縁。全国7拠点で高度な積算技術を提供する同社では現在、次世代を担う人材への技術継承を進めるなど、内部体制の強化を図っている。

創業以来培った技術力を次世代に継承中

1993年に創業して以来、“迅速・正確・親切”をモットーに積算のプロ集団として企業規模を拡大してきた縁。近年、独自の人事考課制度による社員がやる気を持って率先して働く職場環境の整備や、本格的な内部体制の見直しに着手している。
今年に入り、「当社が育んできた積算の技術力が次世代に引き継がれているのか改めて確認する必要がある」と若手社員への技術継承の進捗具合を調査。小佐古社長は役員とともに東京事務所の社員から順次、直接指導を開始した。実際の業務状況を経営陣が細かくチェックすることで、若手技術者の課題を抽出した結果、明らかとなったのは「システム化やインターネットの発達で便利になった反面、図面を読み取るための『自分で考える力』、『記憶する力』、『コミュニケーション能力』が疎かになっている」ことだった。それにより「設計図に不備があった場合でも見過ごしてしまい、そのまま数量算出してしまう可能性がある」と危惧する。
そこで同社では「設計図書と整合性のとれた積算を目指し、正確な数量算出の重要性を再認識させる」ため、若手技術者に図面を読み取る真の理解力を要求している。具体的には建設現場に赴き、実際積算した建築物を見学させることで、完成後の姿を想像しながら作業する重要性を持ってもらい、「自ら考える力」を身につけさせている。さらに、設計者目線での図面理解を学び、正しい数量を導き出すため、設計者と積極的に意思疎通を図ることも促進している。小佐古社長は「図面を見て、かゆいところに手が届くプラスアルファのことができるか」と若手社員に、積算のプロ集団としての高い自覚と、誇りの形成を促す。

研修修了証を新入社員に手渡す小佐古社長

社員一人一人が誇りを持って働ける会社に

一方、顧客サービスの向上にも力を入れる同社では、全国7拠点に180人の従業員が在籍し、１カ月で約150〜170物件の数量算出に従事。昨年から品質管理手法のひとつである「シックス・シグマ」を導入し、業務工程の改善、および品質の向上を図っている。
また、従来の建築積算業務に付加価値を付けたサービスの提供も計画。「技術継承や内部体制の見直しが順調に進めば」と条件をつけた上で、将来的なＣＭ（コンストラクション・マネジメント）業務への展開に繋げる構想だ。「コスト管理を通じてお客様に助言できるような立場になりたい」と設計段階までの積算からのステップアップを見据える。
これからも、建築積算のステージを広げ、高品質なサービスを提供し続ける株式会社縁。さらなる発展に向け「高い技術を身につけ社員一人一人が誇りを持って働けること」と願う小佐古社長が見据えるその先に「日本一の積算事務所」の道が開けている。

小佐古 哲哉 社長 こさこ・てつや／広島県出身。1964年11月26日生まれの50歳。県立広島工業高等学校卒業後、建設会社、建築積算事務所から、94年1月㈱縁に入社後、広島事務所設立に携わり、同事務所所長に就任。副社長を経て、2011年5月に社長就任。趣味は読書

企業DATA
所在地　〒812-0018 福岡市博多区住吉4-1-5 福岡GOAビル8F
ＴＥＬ　092-452-1120
ＦＡＸ　092-452-1177
創業　1993年8月
設立　1994年6月
資本金　1,200万円
事業内容　建築積算業、建設工事一般
年商　18億円（14年4月期）
従業員　180人
出先　福岡、広島、大阪、名古屋、東京、沖縄、仙台
ＵＲＬ　http://www.enishi-cm.co.jp

採用情報
募集職種　建築積算
応募資格　建築の経験者や技術者および建築を学びたい方　※全国の希望勤務地に配属
採用実績　12年度20人、13年度20人、14年度20人
採用予定　15年度17人
問合せ先　TEL.092-452-1120
担当　香田

（ふくおか経済EX2015年）