㈱スタンダードカンパニー

Tag:

対話重視の完全マン・ツー・マン指導で教育改革

一人ひとりの個性を重視し、オーダーメイドカリキュラム構築によって着実な学力向上を実現。基礎学力の底上げによって子どもたちの可能性を広げていく。

基礎学力とともに健全な人間性を育てる

2001年の創業以来、個別指導塾と家庭教師派遣サービスで急速な成長を続ける㈱スタンダードカンパニー。現在、愛知県以西の地域に個別指導塾120教室（2012年2月現在）を展開しており、今年度はさらなる新規開校を進め、150教室体制を確立する方針だ。最近ではイオンモールやダイエー、ゆめタウンなどの参入障壁が高いと言われるショッピングセンターへの開校が多く、利便性とともに生徒の安全面向上にもつながっている。
同社は、全学年、全学科に対応し、生徒との「対話」を重視した完全マン・ツー・マンの指導方式をとっている。その根底にあるのは「やる気」を育む独自のプログラムと生徒との徹底したコミュニケーションだ。集団に対する一方通行な指導や巡回指導ではなく、一人ひとりの個性を重視したきめの細かいカリキュラム構築が多くの支持を集める要因と言えるだろう。また他の学習塾との大きな違いは、合格実績を競うのではなく、基礎学力の養成による平均点向上に重きを置く点にある。この方針には「教育の底上げによって子ども達の可能性を広げる」という思いが込められている。「学力向上のためには学ぶ意欲が必要。意欲を引き出すためには“なぜ勉強が必要なのか”を理解させること、その上で褒めることが効果的となる。幼い子どもは褒められることでやる気を出すが、それは中高生になっても基本的に変わらない。ただ、偽りの言葉では心を動かすことはできないので本当の気持ちで接することが大切」と吉田社長は説明する。
さらに学習面だけでなく、孝行（親に孝養を尽くそう）、友愛（兄弟、姉妹は仲良くしよう）、朋友の信（友だちはお互いに信じあって付き合う）といった「10の徳目」や、時間を守ることや元気なあいさつ、学習にふさわしい服装などの規則やルール、理念を徹底した「10の約束」があり、子ども達の健全な人間性育成にも取り組んでいる。

生徒の個性を重視した完全マン・ツー・マン指導（左）。社員の中心は20代。全体会議でもフレッシュな意見が生まれる（右）

第3の柱として期待大きい海外事業

国内拠点の充実に力を注ぐ一方、11年2月に中国大連市にITセンターを開設し、大連思湯達信息技術有限公司として現地法人化。これまでも生徒の成績管理システムやWEBラーニングによる独自の社員研修システムの開発を自社で行ってきたが、ITセンター開設によって、さらにそのスピードは加速。さらに9月には香港に思湯達香港有限公司（Standard Company Hong Kong Co.,Ltd）を設立。「香港には本格的な個別指導塾はない。教育への意識は高いが、教育レベルの差も大きいので平均的学力を身に付けるという当社のコンセプトにマッチする」という。今年2月には現地採用を開始し、現地での人材確保と留学生採用で、自然な形での教室展開を進めていく計画だ。「中国をはじめとしたASEAN諸国への進出も考えている」と、今後の海外事業への期待は大きい。個別指導塾はもちろん、オフィスや店舗の内装・設計を手がける関連会社・㈱店舗開発マネジメントが第2の柱として躍進しており、海外事業は第3の柱となる。3つの柱の形成とともに、積極的な人材確保・育成に取り組み、13年4月期には売上高30億円突破を目指す同社。生徒との2人3脚の姿勢を貫き、国内外の教育業界に改革を起こしていく。

企業DATA
所在地　〒812-0025 福岡市博多区店屋町8-17 博多MST7F
ＴＥＬ　092-283-1188
ＦＡＸ　092-283-2188
ＵＲＬ　http://www.sc-ko.jp
創業　2001年1月
設立　2002年1月
資本金　3000万円（グループ合計）
事業内容　個別指導塾の運営、家庭教師派遣サービス
年商　28億円
代表者　吉田知明
従業員　160人（グループ合計）
関連会社　㈱店舗開発マネジメント、㈱ジンザイクル、大連思湯達信息技術有限公司、思湯達香港有限公示

採用情報
募集職種　総合職（個別指導塾の教室長候補）
応募資格　四大卒
採用予定　2013年度90名
問合せ先　TEL.092-283-1188
担当　人事情報課

（ふくおか経済EX2012年）