COMPANY

時代に合わせて柔軟に業態変化
「ひと息つけるひととき」を

幕末の1865年（慶応元年）創業の老舗企業グループ。時代の流れに合わせて、柔軟に業態を変化させることで成長を続けてきた。各種制度の見直しも推進。「ひと息つけるひとときを」の合言葉を胸に、この先50年、100年と、最高のサービスを提供し続けていく。

グループ内の顧客相互乗り入れに本腰

エネルギー、不動産、自動車関連、カルチャー、飲食など多角的な事業を展開。2024年度は、昨年度に引き続き「当事者意識を持って関わろう『ひとに商品にお店に』～『現場力が強い会社』をみんなで作っていこう～」をスローガンに掲げる。①一人一人が自分のチームを引っ張っていこう②計画と結果の際から学ぼう③社会・人とのつながりを大切にしよう④生産成功に努めようをテーマとし、さらなる飛躍を誓う。
不動産開発、TSUTAYAのFC運営、飲食事業などの㈱谷弥を中核企業とし、石油販売、保険事業などの谷弥石油㈱、オートバックスFC運営の㈱エンドレス、酒類販売の㈱酒まつり、サーティワンアイスクリームFC運営の㈱サウスノーの5社で構成する同グループ。中核企業の㈱谷弥では、昨年開始した訪問型治療院「からだ元気治療院」の展開を強化していく。全国に200店舗以上を展開する㈱からだ元気治療院（那覇市）のFC店で、高齢者や身体障がい者の自宅や施設に訪問し、リハビリや機能訓練、鍼灸、マッサージを提供する。病院と同様に健康保険証が使えるのも特徴だ。谷弥壽彦代表は「需要は確実にあるが、まだまだ認知度が低い。地域イベントへの出展などを通じて、体験してもらう機会を増やしたい」と展望を語る。また、宿泊施設「宿屋ひととき」（福岡市博多区冷泉町）の営業活動にも力を注ぐ。コロナ禍からの回復の兆しが出ており、ウィークデーの利用促進を強化する考えだ。また、㈱サウスノーでは昨年「サーティワン」3店舗を改装。今年4月にはサニーサイドモール小倉店がリニューアルする。谷弥石油㈱では、SS、総合エネルギー、保険、ビークルの4事業部を置き、グループ内の法人顧客の相互乗り入れに本腰を入れる。

各種制度の見直しを推進

人材教育では、社内外の新入社員研修、階層別研修、フランチャイザー等による外部研修など豊富な内容がそろう。先輩社員が新入社員に仕事の進め方などを指導すると共に、職場の人間関係など業務や社会生活における不安や悩みにアドバイスする「ビッグブラザー・シスター」制度も設けている。財務・人事コミュニケーション室の筧千佳さんは「コロナ前に実施していた新入社員向けのフォローアップ研修を再開し、同期同士の交流機会や悩み相談ができる環境を作る」と話す。グループ内店舗のバスハイクなど、自分の業務以外の仕事を理解する機会を創出していく狙いだ。
また、同社には事業の多様性を生かした「キャリアアップ制度」がある。グループ内の別会社や別事業への異動・転籍をサポートする制度で、新卒3年以上、中途入社5年以上の社員が対象となる。入社後にミスマッチを感じても、環境を変えて長く活躍できるのは多角事業ならではの強みと言える。谷代表は「幅広い事業フィールドがあるので、どんな個性を持った人でも可能性を生かせる場所がきっとある」と語る。また、一度辞めた社員が出戻りするケースも多く、居心地の良い社風がある。
雇用制度の再整備にも取り組む。新年度から再雇用を65歳から70歳までに変更。初任給の引き上げのほか、資格取得支援、各種手当の増加も実施する。さらに外国人雇用も進めていく考えだ。「ひと息つけるひとときを」の合言葉を胸に、この先50年、100年と、最高のサービスを提供し続けていく。

谷 弥壽彦　代表 たに・やすひこ／直方市出身。1957年6月28日生まれの66歳。福岡大学工学部卒。趣味は写真。19年11月から直方商工会議所会頭も務める

採用情報
募集職種／総合職
応募資格／高校、専門、短大、大学　2025年4月卒業見込み（既卒者も可）
採用実績／24年度3人
採用予定／10人程度
問合せ先／TEL.0949-24-7784
担当／内田、筧

（ふくおか経済EX2024年）