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「まち、ひと、かがやく」地域業界ナンバーワン企業へ

地域で総合電気工事を展開する㈱リオス。昨年12月には電気通信業を手掛ける企業をM＆Aし、ホールディングス化後初のグループ企業として迎え入れた。企業理念や行動規範の浸透による徹底した理念経営と幹部候補「アソシエイト社員」の採用、そして地域貢献の思いを大切にさらなる飛躍を目指す。

M＆Aで初のグループ企業誕生

電気工事を中心とした住環境サービスを提供する㈱リオス。一般電気設備工事や道路・公園照明の基礎設置工事、交通信号機設置工事、空調設備工事を幅広く手掛けてきた同社は、2022年6月にHD体制に移行。住環境に特化したトータルサポートの企業体の構築を目指す一環で、昨年12月に電気通信業の西日本AVシステム㈱（福岡市博多区比恵町）をM&Aし、初のグループ企業として迎え入れた。「いよいよHD体制を整え本格始動することができた。各社の強みを生かしながら、高付加価値なサービスを提供していく」と髙山社長。今後は水道工事会社のM&Aを目指し、将来的にはリフォーム業の本格展開も図る計画だ。
23年5月期売上高は15億4,000万円。今期は、大阪万博や熊本の建設ラッシュ、災害復興などで建設業界の仕入れ激化の影響を受けながらも堅調に業績を伸ばし、15億7,000万円の売り上げを見込んでいる。髙山社長は「28年までに単体で売上高20億円を達成し、地域業界ナンバーワンを目指す」と抱負を語る。

（写真）M＆Aの調印式での髙山社長

「アソシエイト」採用5年目へ

21年新卒から採用スローガン「NO LlMIT～次のステージへの挑戦～」を掲げ、幹部候補「アソシエイト」に特化した新卒採用プロジェクトをスタート。現在は6人のアソシエイト社員がさまざまな部署でスキルを磨いている。23年度は100人近いエントリーから狭き門を潜り抜けた5人と高校生1人の計6人が新たに入社した。
同社は理念経営を基本に飛躍を遂げてきた。採用においても顧客と社員、地域社会への貢献を通じて利益を生む「理と利の統合を目指す」経営理念に共感する人財に焦点を当てた「理念共感型採用」を実施することで採用のミスマッチを防ぎ、優秀な人財の獲得に成功している。「アソシエイト社員の採用は当社に長く在籍している社員にとっても良い影響を与えており、新しいことへの挑戦や目標達成に向けた社風が形成されている」と話す。
また、徹底した人財育成の環境も整備。社内での企業理念や行動規範の浸透、存在価値の追及を目的に髙山社長自らが手掛ける「社長研修」や全社員の幸福の追求を目的とする「社長塾」といったさまざまな学びの場を用意している。

（写真）本社前で笑顔の集合写真

地域向けイベント本社で5年ぶりに開催

「第一電建㈱)」から「㈱リオス」に社名変更して約2年。CM放送や地域の駅や主要道路への看板設置など着実に地域での認知度向上を進めてきた同社。地域に寄り添い続け、福岡の冬の一大イベント「クリスマスマーケット」や博多区板付を拠点に活動する「板付FC」などへのスポンサー活動も継続している。さらに、今年5月にはコロナ禍で中止していた「リオスフェスタ」(旧第一電建フェスタ)を5年ぶりに本社で開催。「リオス感謝祭50年の感謝を込めて」というテーマのもと、出店やステージを企画する。
「まち、ひと、かがやく」をコーポレートメッセージに、地域とともに発展を続けていく。

髙山幸治　社長 たかやま・こうじ／春日市出身。1974年11月19日生まれの49歳。94年に入社、2009年に社長就任。一般財団法人日本プロスピーカー協会参事・九州・沖縄ブロック長。認定シニアプロスピーカー。趣味はゴルフ

採用情報
募集職種／営業職、技術職、事務
応募資格／高卒、大学卒
採用実績／2024年度6人
採用予定／7人
インターンシップ／随時開催
年間休日／105日
問合せ先／TEL.092-588-2260
担当／百武

（ふくおか経済EX2024年）