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WEBコンサルのプロ集団 新発想で、新時代へ。

2018年の設立以来、WEBコンサルティング事業を主軸として順調に業績を伸ばしてきた㈱プラセム。この春には新卒第一期生が入社。優秀で意欲あふれる20代を一から育て、将来的にはWEBコンサルや人材コンサルの枠を超え、事業承継やM＆Aなどの幅広いサービスに対応できる身近なビジネスパートナーに成長してもらいたい考えだ。

WEBコンサル事業を柱に急成長

同社はデジタルマーケティングの総合代理店として、バナー制作、WEBサイト制作はもちろん、SEOやMEO対策、リスティング・ディスプレイ広告、SNS・動画・アプリ広告、アクセス解析などに一括対応している。「クライアントの成功のため、120％の回答を考え提案する」をモットーに、取引先は国内外の上場企業など300社以上に及ぶ。「ヤフー特別認定パートナー」や「Google Premier Partner」の認定企業であり、実績は十分だ。一方、「福岡転職Plus」や「福岡就活Plus」といった人材紹介サービスも好調で、福岡での人材採用を希望する企業からの問い合わせが後を絶たない。2021年3月期売上高は前期比54％増の13億3183万円と成長を続け、同年4月には人員増加に伴い本社を拡張移転した。既存顧客の成長及び新規顧客による問い合わせから案件数が増加し、今期売上高は35％増の18億円超が確実であるという。

22卒学生から新卒採用開始

これまで中途採用のみだったが、昨年から新卒採用を開始。今年4月に1期生3人が入社した。川島社長は「WEB広告の運用（WEBコンサル）において、年齢は関係ない。広告運用の知識やノウハウなど、個人の努力次第で取引額は増減し、当社に入社する上では新卒でも中途でも期待する部分は変わらない」と明かす。教育に関しては、週末にWEBコンサルの研修をするよう社長自ら教鞭をとる考えだ。新卒2期生に向け、次年度はインターンシップの受け入れも強化していく。
一方、ベンチャー企業ではあるものの、実際の業務は地味な仕事が大半だという。「キラキラした印象で入社するよりも、当社の社員と社風の中で働きたい人材を採用するようにしている」と語る。新卒採用で重視するのは、『スキルアップのためなら、プライベートの時間でも仕事がしたい』と思える学生、または『25歳ごろには1,000万円の給与がほしい』など向上心ある学生だ。WEBコンサル業務自体が個人作業で、本質的に自学自習で知識を得しかなく、さらに、新しい広告運用の技術は日々更新されるため、常に勉強や努力ができる人材を求める。

キャリアプランは自分次第20代で年収1000万円も可能

活躍次第で１年目から事業部長に抜擢され、WEBコンサル以外の新規事業を任されることも珍しくない。「キャリアプランは自分次第、努力次第であることを、新卒1期生ないし入社を志望する学生に強調したい」と語る。ワークライフバランスを重要視する社会風潮ではあるものの、若いうちから同世代より倍以上の経験を積み、さらに稼ぎたいという熱い志を持った学生は少なくない。「仕事一筋で稼ぎたいという人材が理想。20代後半になってからプライベートにもっと時間を割くなり、独立するなり考えれば良いと思っている。3年で到達する山も、人の2倍、3倍仕事をして1年で到達してもらえれば」と期待を寄せる。さらに、「優れたスキルを得るため、ひたすら努力したい、仕事は趣味だと考えられる人材が欲しい。なにせ、稼ぎたい、仕事がしたいと考える人材が集まっているベンチャーなので、その社風を維持していきたい」と熱く語ってくれた。

川島裕司 社長 かわしま・ゆうじ／柳川市出身。１９９０年５月１０日生まれの３１歳。東京理科大学機械工学科卒。家業の㈱川島製作所(柳川市)を継ぐため福岡に戻った際、中小企業のＷＥＢマーケティングが進んでいない状況に直面し、個人事業でサービスを開始。２０１８年に法人化。大手広告代理店での経歴を持つ友人らを巻き込みながら事業を拡大してきた。趣味は車

採用情報
募集職種／①総合職（WEBコンサルティング営業、リスティング広告・SNS広告運用）
②事務職（広告運用アシスタント）
応募資格／2023年3月大学・大学院予定者、既卒3年以内も可
採用実績／2022年度3人
採用予定／10人程度
問合せ先／TEL.092-791-7613
担　当／藤田

（ふくおか経済EX2022年）