新入社員採用、８割超が「実施した」　九州生産性本部

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週刊経済2023年6月20日発行号

九州の企業・団体が回答

公益財団法人九州生産性本部（福岡市中央区渡辺通２丁目、酒見俊夫会長）は５月３０日、２０２３年度入社の新入社員採用について、採用を実施した企業・団体の割合が８割超だったという調査結果を発表した。
同本部が５月１５～１９日にウェブで実施した「２０２３年度入社 新入社員採用・教育に関するウェブ調査」の調査結果によるもので、九州生産性本部の会員企業４１９組織を対象に、１５９の組織から回答を得たもの（回答率３２％）。
「２０２３年度４月に新入社員を採用したか」の質問に対し、「実施した」が８３％で、コロナ禍だった２０２１年度の８６％、２２年度の８５％と比べると微減している。「新入社員の印象」については、１位「おとなしい」、２位「まじめ」、３位「協調性がある」が上位にあがった（昨年は１位「まじめ」、２位「素直」、３位「積極的（前向き）である」で、今年は「積極的（前向き）である」が７位まで下がった）。入社後に退職した新入社員は約６％で、退職の理由は「仕事が自分に合わなかった」が５０％、次いで「わからない」が２５％、「上司や先輩との人間関係の問題」が１２・５％、その他「やりたいことができた」などが１２・５％だった。
同本部は「早期退職を防ぐためにも、採用時からミスマッチを防ぐ丁寧な説明、内定後や入社後のフォロー、積極的なコミュニケーションによる人間関係構築など企業の細やかな対応が求められている」と話している。