ＬＧＢＴＱ＋フレンドリー宣言　ジャパンネットワークグループ

Tag:

週刊経済2023年2月14日発行

多様性を受け入れ

ソフトバンク携帯ショップなどを運営する㈱ジャパンネットワークグループ（以下ＪＮＧ、福岡市中央区赤坂１丁目、齊藤拓也社長）は１月、「ＬＧＢＴＱ＋フレンドリー宣言」を表明し、ＬＧＢＴＱ＋に対する配慮に向けた取り組みを本格的に始める。
性の多様性を認め尊重し合い、誰もが自分らしく暮らせることを目指し、まず社内の職場環境づくりに取り組む。ＪＮＧではＮＰＯ法人グッド・エイジング・エールズ（work with Pride事務局）が２０１６年に策定した日本初の職場におけるＬＧＢＴＱ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取り組み評価指標「ＰＲＩＤＥ指標」で３段階評価の最も達成度が高い「ゴールド」取得を目標に従業員の意識改革や適切な人員配置、ビジネスと人権に関する行動計画を策定していく。そのため啓発イベント企画運営などのＮＰＯ法人カラフルチェンジラボ（同区渡辺通２丁目）の三浦暢久（あなたののぶゑ）代表理事がＪＮＧに対して社員研修を実施。１月１０日に管理職向けに２月６日に社員向けに研修を開き、今後１００人以上の全従業員に対しアンケートを取り、初期は第三者機関のカラフルチェンジラボが従業員のケアを行うが、２年目以降は社内で実装していくことを目指している。齊藤社長は「身体特性や性表現、性的指向を差別せず、多様な価値観を受け入れて尊重する組織づくりを目指していく。働きやすい職場環境をつくり接客サービスにも繋げていきたい」と話している。