（株）インフォセンス

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自社製品の拡充が伸長、営業体制強化で次のステージへ

顧客の企業価値を高めるITソリューションパートナー・㈱インフォセンス。倉庫管理システム（WMS）など自社製品の販売が好調で、存在感を示している。この4月には営業戦略室を新設。開発力に磨きをかけるとともに営業体制を強化し、次のステージへの布石を打つ。

営業戦略室を開設、新分野での製品化目指す

総合物流大手の山九グループで、情報システムコンサルティングなどを手掛ける㈱インフォセンス。親会社向け中心の業務から徐々に外販比率を高め、自社製品の開発を本格化している。久保満社長は「売り上げに占める外販割合もほぼ半々まで伸びてきた。内容の充実を図り、より一層訴求力を上げていきたい」と展望を語る。基幹業務システムや医療機関向けの物流管理システムなど多様なソリューションを提供。中でも15年にリリースした倉庫管理システム（WMS）の「ZIZAIA（ジザイア）／WMS」は、同年11月に九州の食品卸会社のチルド集約拠点への導入を皮切りに、横展開が広がっている。可変型の基本機能を設け、さまざまな業種・業態に対応し、顧客の個別要件に合わせて自在にカスタマイズできるパッケージシステムで、顧客にとって最適なWMSを最小コストで実現する点が評価されている所以だ。「ZIZAIA」シリーズはスマートデバイス向けアプリケーション開発フレームワーク「IssT」や病院向けのベットコントロール支援システム「Hi-Becs」などラインナップを拡充しており、今後さらに営業体制を強化していく。その一環で、4月1日からは「営業戦略室」を新設。スマートグラスなどのウェアラブルデバイスやIoT、AIなどの新しい領域での開発を強化し、製品化を目指す。パートナー企業との協業も視野に、既存の得意分野と新分野の融合を図る考えだ。

3カ年中期経営計画の中間年度に当たる今期は、売上高76億円を見込む。「最終目標に掲げる2018年3月期売上高80億円の達成に向け、結果を求めていく。今後策定する次の中期計画では、中堅メンバーも交えて現在の内容をさらに発展させたものにする」と展望を語る。

入社後3カ月間の「新入社員研修」ではIT未経験者でもしっかりと学べる環境が整っている

「リーダーシップ人財」の育成に注力

同社では昨年3月に企業理念とロゴマークを刷新し、企業ブランドの再構築を進めてきた。人材投資の増強にも力を注ぎ、全社員を対象に中長期的視野で取り組む“底上げ育成”を基盤に、業務と技術の両面でさらなるスキルアップを図る“専門育成”と卓越したスキルを持つ社員を対象とした“選抜育成”の両輪で「リーダーシップ人財」の輩出に余念がない。同年4月からは独自に作成した「キャリア形成ガイドブック」を全社員に配布。成長速度の目安や期待される人財像、教育内容が示されており、職種別のキャリアパスを解説している。「一人ひとりがスキルアップに向けた明確な目標を立てることで、キャリア形成を意識した経験を積めるようになっている」と自信を見せる。フィードバック面談による人材情報のシステム化、評価・処遇の見直しを進め、この4月から新しい人事制度に移行する。

また、幅広く人材を確保していく考えで、文系卒や女性の採用を拡大している。留学生の新卒採用、障害者雇用など、多様な人材の活用にも注力。人材不足が叫ばれ続けているIT業界において、他社との差別化を図っている。「子育て支援の社内制度を改定し、仕事と家庭のバランスが取れる環境づくりを整備した。出産・育児休業後の復帰比率も高まっている」と話す久保社長。さらなる高みを目指し、挑戦の手を緩めることはない。

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社員の約4割は文系出身者。SE（システムエンジニア）も多数在籍している

【ＤＡＴＡ】
所在地　（福岡本社）〒812-0039　福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M-SQUARE8F
（東京本社）〒104-0054　東京都中央区勝どき6-5-23 山九ビル
ＴＥＬ　092-283-3901
ＦＡＸ　092-283-3904
設立　1989年4月
資本金　1億円
事業内容　システムコンサルティング・開発、ネットワークインフラ設計・構築
年商　76億円（2017年3月期見込み）
代表者　久保満
従業員　430人
関連会社　（親会社）山九㈱
ＵＲＬ　http://www.info-sense.co.jp/

【採用情報】
募集職種　システムエンジニア（開発系・インフラ系）、営業職
応募資格　専門、高専、大学、大学院2018年卒業見込み（全学部全学科）
採用実績　16年度17人
採用予定　17年度16～20人
問合せ先　TEL.092-283-3901
担　　当　太田美里

（ふくおか経済EX 2017より）